企業(yè)文化
企業(yè)文化：
以人為本，調(diào)動并保護人的自我管理的自覺性和工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，確保人的主體地位，最大限度的發(fā)掘人的潛能，實行全員的、全過程的、全環(huán)境的、全方位的經(jīng)營管理活動。
核心價值觀：
尊重人、關(guān)心人、培養(yǎng)人、信任人，實現(xiàn)員工的自身價值，使企業(yè)與員工融合為一體，互利共計，共通成長，發(fā)展、壯大。
行動方針：
開朗、積極、認真！
管理模式：
學(xué)習(xí)性的組織管理模式。每個成員不斷學(xué)習(xí)，不斷充實新知識，超越自我。通過集體學(xué)習(xí)，建立職工的共通目標和協(xié)調(diào)職工的整體行為，以適應(yīng)現(xiàn)代經(jīng)濟而長足發(fā)展。
